延迟退休又有新消息,实施原则公布!


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延迟退休怎么搞,最官方的回答来了!


延迟退休,可能是当前咱们老百姓面临的最无奈的事儿了,大家都不希望它来,但也都知道它迟早要来,唯一能做的,只有祈祷它来得晚点儿、来得温柔一点儿。


延迟退休什么时候正式实施目前还不知道,但延迟退休的实施原则,官方已经给出答案了。


在最近公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要中写到:在未来,将会按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。


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小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾,这4个实施原则,着实有点抽象。


好在中国劳动和社会保障科学院研究院院长金维刚给出了详细的解读。


他的解读如下:

小步调整—每年延迟几个月或每几个月延迟1个月


金维刚:小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”,而是采取渐进式改革,用较小的幅度逐步实施到位,每年延迟几个月或每几个月延迟1个月,节奏总体平缓。


弹性实施—个人会有自主选择提前退休的空间


金维刚:延迟退休不会搞“一刀切”,不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是要体现一定的弹性,增加个人自主选择提前退休的空间。


分类推进—不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异


金维刚:延迟退休不是“齐步走”,而是要与现行退休政策平稳衔接。


统筹兼顾—配套政策和保障措施需协同推进


金维刚:延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程,与之相关的配套政策和保障措施非常多,需要统筹谋划、协同推进。


金维刚院长的这份解读,让我想起了之前网上流传的延迟退休方案。


之前网上流传较广的方案是,“男女退休年龄一起渐进式逐步延长,女性速度快一些,男性慢一些,最后一起延迟到65周岁。”


可以看到,之前的网传方案,还是猜中了不少。


其中渐进式逐步调整退休年龄这部分基本一致,原则中的“小步调整”就是这个意思。


按照金维刚院长的解读,延迟退休不会一步到位,而是每年延迟几个月。


举个例子,原本50岁退休的女性,政策实施后,第一年,变成50岁零5个月退休,第二年,变成50岁零10个月退休,以此类推,经过若干年过渡期完成改革。


这样的方案,可以确保改革前期临近退休的人,只延迟几个月退休,不会出现一下子晚退休几年的情况,让大家心理上更好接受。


而关于“延迟后的男女退休年龄是否一致”,网传方案却是猜错了。


网传版本说的是,男女一起延迟到65岁退休,但原则中讲的是“分类推进”。


分类推进,指的是要延续当前退休政策中不同群体、不同性别的退休年龄差异,即男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁退休。


也就是说,延迟退休后的退休年龄也将保持这样的阶梯分类。


不同人群划定不同的退休年龄,保险派派君个人认为还是很有必要的,让清理街道的女环卫工和坐办公室的公务员一个年龄退休,咋都是说不过去的。


值得一提的是,延迟退休实施原则中还讲了弹性实施。


具体意思是,将会给个人提供自主选择提前退休的空间。


关于这一点,其实现在也是可以选择提前退休的,但是条件太严苛,普通人压根儿申请不了。


我估计,这个弹性实施和现在的提前退休一样,同样会设定不少条件,要是人人都能申请的话,延迟退休根本没啥意义。


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延迟退休的靴子,终于是要正式落地了。


站在国家的角度来说,延迟退休是解决老龄化、养老基金短缺、生育率下降导致的劳动力不足等一系列社会问题的最佳办法。


但站个人的利益上,延迟退休可不是啥好事儿。


首先,延迟退休意味着养老保险的性价比更低了


假设平均寿命不变,以前工作到五六十岁就可以领退休金了,但延迟退休后可能得熬到65岁才能领退休金。


也就是说,交养老保险的时间大幅度增加,但领钱的时间却减少了,真的是太不友好了。


这还不算什么,更严重的是,延迟退休还有可能会导致更长时间的无固定收入,使得养老的不确定性在增加。


我在知乎上看到过一个高赞回答,说为什么大家对延迟退休的怨言这么大呢,是因为延迟退休延迟了领取退休金的年龄,却没有给大家一个平稳到65岁退休的工作。


目前来说,除了编制内或国企外,想要找个可以稳定工作到65岁的工作,实在是太难了。


当前正经一点儿的公司或企业,50岁以上的员工就已经很少见了,只要员工年纪一大,就会面临边缘化甚至是失业的风险。


中年失业,除了一些技术工种外,很难再找到适合的工作。


若是55岁以下,还能趁着身体尚健康去干点儿体力活,像是开滴滴、摆地摊之类的,但年纪再大的话,就只能吃老本儿了。


本来中年正好是大多数人给自己准备养老钱的时候,但如果遇到这种情况,不仅无法给自己积累养老资本,甚至还会倒花自己原本的积蓄,大大增加老年生活的不确定性。


所以呀,养老这事儿,一定要提前准备,最好就是,提前储备一部分养老备用金。


比如一笔足够的银行存款,能提供稳定租金收入的不动产、亦或者是一份靠谱的商业养老保险。


在以上的养老备用金中,我个人最推荐的是给自己买一份养老年金险。


因为这是大多数人都能够得着刚性资产,投资门槛低,而且还有两个无法替代的优势。


一是安全可靠,交多少钱,领多少钱,全都在投保时写的一清二楚,且受法律保护。


二是稳定持久,大多数养老年金险都可以提供终身持续不间断的现金流,不用担心“人还在,钱没了”的尴尬局面。


而市面上的众多养老年金中,我个人最推荐的是中韩人寿的中韩悦未来养老年金险


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60岁以下,都可以购买。


而且投保门槛很低,只要一千元起,就可以购买。


保障规则更简单,只要年轻的时候交钱,等到了60(65)岁,只要活着,每年都可以从保险公司那儿领钱,简直就是养老神器。


更重要的是,这款产品的投资回报真的超高。


假设小王从30岁起,每年交5万保费,一共交5年。


中韩悦未来·现金价值表

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那从小王60岁起,每年都能领30850元养老金,直到去世。


算下来,投资收益率高达3.7%左右。


中韩悦未来·IRR


在目前的市场上,这个水平的收益率可以说是凤毛麟角。


而且,不止活着的时候能领钱,去世时也能拿一笔钱。


现金价值表中倒数第二栏就是身故时可以拿到的钱,可以看到,只要去世时不满100岁,家人都能拿到一笔不菲的钱。


这款产品,用来养老真的是绝了。


最后给大家提个醒!


对这款产品感兴趣的朋友,一定要抓紧时间下手,因为,接到保险公司的通知,这款产品将于3.31号正式停售。


也就是说,过了后天,这款产品就再也买不到了。


而且,由于监管环境的变化,像这种高收益的年金险已经越来越稀少了,如果错过的话,可能再也买不到这样的好产品了。


有需要的直接咨询吧。








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