社保“第六险”来了，将影响14亿人养老

最近，社保又迎来了新变化。

社保“第六险”来了，五险一金突然添了新成员—长期护理保险。

那么，什么是长期护理险？我们要交多少钱？能享受什么待遇？下面保险派派君就来详细分析。

主要内容如下：

什么是长期护理险？

长期护理险，如何缴纳？能享受哪些待遇？

保险派派君总结

什么是长期护理险？

所谓长期护理险，简单来说，就是由已参保人员共同筹资，为生活不能自理，需要专人治疗陪护的人群，提供护理费用报销的一项保险。

类似于很多人专门投保的失能险，和重疾险保障责任中的“失能”保障责任。

虽然和社保长期护理险有很大不同，但目的都是为了解决失能人员基本护理保障需求，减轻失能人员家庭护理费用负担。

啥叫失能？

所谓“失能”，是指失去一些生活技能，比如吃饭、穿衣、上下床、上厕所、室内走动、洗澡，这些生活技能。

1-2项做不了=轻度失能

3-4项做不了=中度失能

5-6项做不了=重度失能

一人失能，全家失衡。家里有失能人员的可能了解，当前一些专业机构的失能护理费可不便宜：半失能老人每月护理费用是6000元，全失能老人大约在7000—8000元，失智老人护理费接近万元。

生活中，大家应该也目睹过一些失能老人的状况：一个人，一张床，别说专人看护了，很多子女因为经济压力，或被生活所迫等，对老人的照护极其有限，甚至可以用“不堪”一词来形容，生活过得很没有尊严。

数据显示，目前我国失能半失能老人超过4000万人，且绝大多数的生活处境都非常艰难。

长期护理险，如何缴纳？能享受哪些待遇？

长期护理险让我们老有所依，这是一件大好事。

哪些人可以申请“长期护理险”？

长期护理险不是所有人都可以申请的，一般需满足以下3个条件：

已经参过社保的人群；经过医疗机构或康复机构规范诊疗认定为是失能状态；失能持续6个月以上。

也就是说，现在还活蹦乱跳的上班族肯定是不能申请的，至于失能后是否能申请还要看所在地政策是否有年龄限制。

每个月要交多少钱呢？

长期护理险目前仅限于试点地区的参保了职工医疗保险的人员。

个人和公司都要缴纳。个人和公司缴纳原则上同比例分担，单位缴纳基数为职工工资总额，个人缴纳基数为本人工资收入，可由其职工基本医疗保险个人账户代扣代缴。

每个地方的政策不一样，大致分为3种情况：

按比例筹资：上海按用人单位缴费基数的 1%，从职工医保统筹基金中划转。

按定额筹资：江西上饶 100 元/人/年，其中个人每年交 40 元，医保统筹基金帮交 30 元，福利彩票公益金或政府补助 30 元。

采取混合模式：吉林长春职工按医保缴费基数的 0.3%来交，居民每年交 30 元。

总的来说，要交的钱都不多，但享受的待遇是非常实用的。

享受的待遇如何？

从条例上看，照护评定等级、服务提供方式、累计参保年限不同，享受的待遇也不同。具体细节，各地区根据实际政策为准。

我们以上海为例，先来了解下：

无论是社区居家照护，还是养老机构照护，上海长期护理险报销条件都很不错，报销比例高达85%-90%。

按照这赔付比例，最高每月可报2160元。

不可否认，长期护理险确实能在一定程度上改善失能老人的生活质量，给予一定的医疗护理保障。

目前，长期护理险已经在35个城市试点运行4年了，今后试点城市将进一步扩大到49个城市。

暂未试点的城市，也不用着急，相信过不了多久，长期护理险就能陆续走进全国各地了。

保险派派君总结

长期护理险，虽能解决失能老人的问题，让他们活得有尊严，有保障，但保障功能十分有限。

想要做到养老不愁，必须要提前做好养老规划。

所以，答应我，社保请继续缴纳，趁现在还年轻，身体情况还好，该配的保险都配上，这样才能有备无患。